Kobieta, mÄĹźczyzna, przyjaciele
Mój stosunek pracy z pracodawcą został rozwiązany na podstawie art. 52 paragraf 1 pkt. 1 Kodeksu Pracy czyli typowa dyscyplinarka.
Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z mojej winy w jakiś sposób blokuje mi rekrutację do policji?
Czy w składanych dokumentach do Działu Kadr muszę ujawniać, że zostałem zwolniony dyscyplinarnie i przełożyć im ostatnie świadectwo pracy czy mogę sobie ten krok pominąć bo tak nikt tego nie sprawdzi?
Wszystkie świadectwa pracy muszą być
a można to w jakiś sposób ukryć? przecież nie mają takich mechanizmów żeby po pracodawcach sprawdzać
W ABO podajesz np numery swoich kont bankowych. Chyba dostawałeś wypłatę w formie przelewów... To pierwszy pomysł jaki przyszedł mi do głowy.
Gdzieś na tym forum był opisywany podobny problem. Wniosek wypłynął taki, że nie jest to nigdzie zbyt mile widziane...
wynagrodzenie otrzymywałem gotówką do ręki
Sprawdzą to tylko zależy jak głęboko sprawdzają bo może Ci się udać w co szczerze wątpie
tylko pozostaje najważniejsze pytanie, czy z dyscyplinarką mam szansę na pracę w policji???
Zasadnicze pytanie trzeba postawic za co ta dyscyplinarka była,bo moze być za różne rzeczy m.in za alkohol to wtedy jak wyjdzie mysle że juz możesz zapomniec o policji.
Mi pracodawca rozwiązał umowę i na rozmowie kwalifikacyjnej (WZ) pytali oto dlaczego zostałem zwolniony. Dla mnie nie było to problem bo nie miałem powodu zeby kłamać